xzeroforever的部落格

        身邊有許多工程師的朋友，最近都會分享的一則文章，就是有個鴻海的工程師詢問郭台銘：「為什麼爆肝的是我，首富卻是你！」目前還沒有辦法證實這篇文章的真實性，不過它已經引起了許多網民的爭辯和討論，因此我想先假設它真有其事來做討論。不過真實性依舊有所存疑，所以會減少對於郭台銘的個人評論。以下是文章的來源，有興趣的可以先去看看：

http://life.com.tw/?app=view&no=69156

        最一開始，我們先針對工程師所提出的問題來做討論。就如同我標題所寫，工程師一開始提出的問題實在是很糟糕啊！「為什麼爆肝的是我，首富卻是你！」這種充滿情緒化的語句，除了宣洩不滿和批評之外，很難起到實質的效果，還很容易使話中產生被反擊點，導致本來的立意完全被忽略。而在向階級比你高的人反映意見時，用如此充滿情緒性的方式，很容易令發言者被輕視且冠上不成熟的看法，更難打動主管的心。

        我想，如果單純把焦點放在「爆肝」上，會是比較好的。我相信發言者的立意，本來是針對工時過長這個現象，做下屬意見的表達和權益的爭取。然而，一旦把「首富」給牽扯進來，很自然會把焦點變成社會上認定「成功者」和「不成功者」兩者的比較。君不見郭台銘回應這個問題時，通篇都是在說我為什麼成功，你為什麼不行嗎？根本沒有確實的談論到工時過長的問題。

        基本上，工時過長超出員工精神身體負荷這件事情，本來就是不對的，不但會危害員工的健康、阻礙員工個人發展，繼而會影響到公司的發展、家庭的和諧，導致社會的動盪不安。然而這種工時過長的問題卻一直存在於台灣，我想主要原因就是對於權威習慣性的服從依賴所致。人們不習慣，也缺乏勇氣去對自我的權益去做爭取及改變。當然，這是以往教育和社會風氣造成的錯誤觀念，不過都已經出社會歷練，再把此當藉口我想就說不過去了吧！就算沒法去做改變，最起碼這種「工時過長是正常的」想法，決不能再讓它蔓延到下一代的思想之中。

        這幾天，關說案一事鬧得沸沸揚揚。總是被大家評為「軟弱」的馬英九，這次很特別的『in』了起來，短短幾天大動作把幾個重要人物給弄得灰頭土臉；結果，媒體沒辦法酸他「bumbler」，就說他軟弱的外表下有著狠毒的心。而各個被點名的部長，也是政治動作頻頻，無不想在這場政治風暴下生存。當然，這些動作後面自然有著許多政治考量，不過我更加關注的，是他們呈現在民眾前的姿態，以及會產生的影響。下面特別提出幾點來討論。

1、前法務部長曾勇夫在第一次受到指控時的發言

        在第一時間被指控有關說行為時，在記者會上他大吐苦水，甚至說出他遭受到司法迫害，有著滿腹的委屈。我可以理解受到不實指控時內心的激動和委屈，但是同樣身為政府官員，自己同仁應職務而對你有所懷疑，不應該是這種態度吧！如果真的沒有關說，大大方方的向民眾說：「我向各位保證我沒有關說，整件事情相信是有些誤會，本人非常樂意配合同仁的調查。」不是更顯得落落大方嗎？結果反而是指控整件事情有陰謀、公報私仇，說出司法迫害？法務部長懷疑、指控台灣的檢察制度，難道不會給人民不信任的感受嗎？這種會讓人們對政府產生不信任感的發言，我想是應該多加注意的。

        而且，他在記者會上的演說時，把情況講得太過二元論。這世上沒有絕對二元論的情況，都是在兩種極端的情境之中迴盪。把情況如此簡單的劃分為二，實在不是一個明智的做法。如果真如他所說，堂堂一個法務部長，還遭受司法迫害，那小老白姓該如何自處？我認為，就算真的是百般委屈，也不應該以這種方式呈現。心平氣和的向大眾解釋，相信更能取得民眾的青睞。

        最後，他如果真的沒有關說，為什麼還要辭職？難道是不打自招？真的沒有關說，何不在這位置上把事情處理好？急急忙忙辭職，難免給人不好的聯想，有種在事情爆發前趕緊跑掉的味道。如果真的不想離開這位置，誰來逼迫都是沒用的吧！所以我覺得，在處理這件事上不夠全面。當然，有其他不可公開因素的話，自然另當別論，不過我覺得這種會讓民眾失去對政府信心的舉動，還是得斟酌一番。

        今天可是小林的大日子呢！上次提的企劃案成功的運作，產品也已經成功地開發了出來，公司今天特別安排了記者招待會，找了許多新聞媒體和業界同仁，要把這件新產品給公諸於世。不只如此，公司認為小林是這企劃案最熟悉的人，因此特別安排小林做產品的介紹，這可是重要的工作呢！小林對於被重用感到非常的高興，但也感到非常的緊張，因此就在記者會前幾分鐘在會場外晃來晃去。此時，剛好遇到在佈置會場的阿洪。

「阿洪，等一下要記者會了，我緊張的一直去廁所啦！」小林邊說還邊全身發抖著。

「哈哈，正常啦！想我以前辦學生活動演講時，也常因為緊張而卡詞呢！」阿洪爽朗的笑著。

「我x，我已經很緊張了你還這樣嚇我，太可惡了吧！」小林一聽，頓時感到兩腿發軟。

        今天會想討論這個主題，除了前一陣子的新聞外，我想這個主題也是困擾許多人工作抉擇的因素；另外，我最近剛好也在找工作，在這段時間也有許多失敗的經驗，讓我更認真地思考工作態度相關的議題，除了矯正自己的缺失，更希望可以找出真正工作應該具備的想法和心態。這篇主要會先以職員的態度去切入，之後的文章會就工作制度建立的角度去探討。

        前幾天的新聞報導到，台積電董事長張忠謀先生提倡有關工作時數的觀念，他認為每個禮拜工作不應該超過五十個小時，要在工作和健康生活中取得平衡；此外，工作需要認真，而留下來加班多花時間學習也是很好的行為，但是因為職場環境而讓你不得不留下來的話，那就不是個好的現象，主管不應該用這種理由去強迫職員留下。而就在這則新聞後面，馬上就有另一篇報導說到其旗下公司的員工，都認為張先生所說的很難達到，現在職場環境及主管們根本沒有這種觀念，對於張先生的提議都認為是天方夜譚。其實這類員工對工時的議題已不是新鮮事，許多討論區和網路留言，都充滿著員工對長時間加班、加班沒有加班費、輪班制度及下班責任制等有著許多的抱怨，對於需索無度的主管冠上了「慣老闆」的稱號，以彰顯他們對員工不關心的態度。

        我剛好在之前就學期間，有幸參加張忠謀先生以人生工作態度為主題的演講，他也在那場演講中提到相關的想法，並且特別強調除了工作，休閒時間要培養一種值得投入的興趣，並且要多花時間和家人朋友相聚。而當演講結束後，下面的觀眾就對工作時數一事提出問題，說現在的職場環境因為工作時數過長，而無法多陪伴家人，我們應該怎麼做呢？張先生就苦笑著說：「我花了半個小時的演講，就都是在講這個問題了，你怎麼還會問我呢？」即使在現在，想起這種情況，我還是覺得兩方的思想差異很有趣，因為這是兩方都正確、但取決自身選擇的議題。對於張先生而言，工作時數要不要超過五十小時，是「自己」的選擇，然而對於發問者來說，我們是受制於「外在環境」而無法在自己希望的時間下班。

        我們先從較基本的面向來討論。人們都想能夠多點自己的時間，所以都希望可以少花點時間工作，然後得到豐厚的薪水和社會地位以改善自己的生活；然而對雇主而言，當然是以能花最少的資源獲取最大的利潤為目標，所以基本上這兩方是衝突的。就單純討論工時而言，雇主當然希望員工能夠花上許多時間來工作，卻不用額外付出金錢來支付他們的勞動，而這和「花時間＝努力」的觀念剛好相輔相成，所以有了不多花時間留下來工作就是不努力的觀念，使雇主就其大作文章。但是，很明顯這是錯誤的，因為人如果沒有適當身體和心靈的休息，便無法回復自己的狀態，繼而影響到自己的工作表現；如果雇主無止盡的要求工作時數的增加，沒有給予充分的時間去休息，只會使員工的表現越來越差，然後影響到公司的業績，對公司也不是正確的選擇。要使業績成長，應該去思考做事效率低落、管理思考僵化等等造成的損害，而並非是以變向責任加班來強迫生產。所以說，能找到員工和公司之間的需求平衡點，對雙方才是有益的，這也才是有遠見的企業所要具備的想法。

        那以現在的環境而言，小員工應該要如何因應呢？我覺得，先不要太過計較工作的條件，只要時間不要太超過，我覺得都是能夠接受的，因為現在工作的性質和狀況比較多變，很容易有需要加班的場合，不用太過排斥；當然，如果你在需要休息或是想從事其他活動時，那就果斷休息吧！多充電並且充實知識、或是放鬆享受興趣而藉此增加靈感等等，都是同等重要的事。工作是人生中，可以證明自我的方式，也是在社會生存立足的工具，所以它是很重要的人生環節；但同樣的，人生的多元探索和親朋好友的感情聯繫也是人生很重要的事情，不要忽略他們或是用其他藉口來搪塞。我們可以試著這樣思考：如果你對工作有著較正面的態度，自然會去投入時間、心力來完成，並藉此享受到工作帶給你的成就感，學習到不同的事物，增進自己的能力；如果對工作有著負面的想法，自然不會提起幹勁，很多事情當然就不會有好的發展，對於自我就是種傷害。

        接下來討論社會方面的觀點。社會上有著種種的求知升學管道，是為了培養人才來帶領社會進步，而如果所培養的人才沒有發揮所學，對社會而言就會造成了浪費，因此這些學生的行為是不符合社會期待的。然而，我認為以上這種觀點中其實有著許多似是而非的觀念。

        首先，社會提供教育，並不應該以培養社會所需要的人才為目標，而是讓人有足夠的機會和管道，去學習自己要完成目標所需具備的能力。如果以社會所需作為教育的目標，容易使人民選擇熱門行業，而沒有追求自己人生的目標，或是因為並非出於自我意志的選擇而感到徬徨；這種行為和內心不符的落差感，會導致自我價值觀的衝突，引起內心的不愉快，容易在遇到挫折或生活上的不如意時，產生抱怨及負面的情緒，繼而影響到周遭的人。而如果社會提供的教育非常全面，讓人民有機會接受到各種不同領域的知識及思維，不但提升人民的視野及素質，更容易使人選擇自己喜歡的職業；而因為擇其所愛，人便會全力以赴，使得成果斐然，不但滿足自我的成就感，也能提供社會進步的動力，是很美好的正向回饋制度。

        很久以前我曾讀到一篇令我印象深刻的文章，裡面提到一位德國的計程車司機，他的學歷非常的不錯，同時擁有心理學和管理學碩士的學位，相信可以找到其他更為體面的工作，但是他卻選擇當計程車司機，為什麼呢？因為他喜歡和不同人交流並提供他們服務的感覺，這讓他感到非常美好。我認為這就是面對人生最應該擁有的態度，就是要選擇令自己快樂的人生方式。他去研習心理和管理學的學位，是因為他出於好奇、渴求這方面的知識。也許讓人覺得大材小用，但誠如我之前所言，社會提供教育的目的本就是讓想學習的人學習，使人民自行尋找該作的目標。因此，我們不應該計較學習會替我們個人增值多少，而是依照渴求去學習進步，並且認真面對生活遇到的任何事物，如此自然而然便會自我提升，有足夠能力去面對問題。後來這位快樂的計程車司機，也利用所學和客人構通，減少一些客人的心理負擔，使他不但自己快樂，更擴散歡樂的因子出去，幫助到許多的人。我想這就是正向回饋的一個良好例子。

        也許目前台灣社會現況並不允許我們以這樣的方式去生活，導致我的言論好似空談一般不切實際；但是我認為，我們應該先確立目標，了解真正該追求的事情，之後我們才有可以追尋的方向，開始行動才不會有所迷惘。我們確立好目標，並且著手對社會進行自我能力可以辦到的改變，相信便能改善自我的心態，也能改善大家的負面思想。

        以上便是針對澳洲留學打工個人的一些想法，一樣請大家如果有任何意見都可以留言，讓彼此可以交流思想，個人許多不足的地方也歡迎各位提出！最後，謝謝大家的閱讀，祝各位每天生活開心。

      雖然說這件事情已經過了社會關注的時期，但還是很想拿出來和大家聊聊，因為本人為國立大學理工科系研究所畢業，身邊就有許多已經在澳洲或是計畫要出國的大學生及研究生朋友，讓我對於這個議題有著更深的感慨。而本文將從兩種切入點著手討論，第一個是從學生的觀點出發，第二個是從社會提供的教育方針來探討。

      首先是從出國學生的觀點來探討。為什麼這些相對而言學歷好、知識水平高的人不願留在台灣，而要出國去當打工族呢？最最最主要的原因，就是因為他們不快樂。每個人對人生都有不同的期許和夢想，也都有各自的人生目標要去達成，而在這趟旅程中遇到的所有人事物，將會豐富我們這趟旅程的精采程度；而我們在這之中，所做的許多決定，以及朝向目標前進的動力，都是因為這會讓我們快樂。我以為，人生最大的目標，就是追求快樂。所謂的快樂，指的並不是逃脫世俗道德而去追求放浪形骸，也不是暫時躲避現實的感官快感追求，指的是在滿足人存活所必備的基本需求及慾望後，進一步滿足心理上被認同、被需要等等身為一個人的存在價值，最後往人生所追求的理想和目標邁進，達成身、心、靈的三方面滿足狀態。這才是人生真正的快樂。

      對於這些學生而言，雖然擁有許多人羨慕的學歷，但是其實很多時候並非是以自我的意願去做選擇，而是因為親朋好友的期待、自我對於社會的觀感等使他做此決定，完全違背自己人生想追求的目標，也就是無法真正的「做自己」。這種違背自己靈魂所做的事情，即使在身心方面有得到充足，但是卻會因為沒有意義的盲目追求而感到空虛，彷彿人生沒有未來般的感到絕望；而為了彌補這種空虛，便會在其他方面尋求滿足，因此就有在飲食方面不節制的肥胖患者、留連聲色場所的性成癮者以及沉溺於虛擬世界的重度玩家。請注意，我並非認為上面三種事情不好，因為慾望本就是人類的一部份，更有可能那是他們人生的目標，不需要過度放大；但是，真正不好的是你長期沉迷於這種生理及心理的刺激行為，是為了逃避在現實中的不快樂以及對自我的不滿足，這種行為會讓你短暫的錯認快樂，但是事後反而會有更大的絕望感席捲而來，你無法承受而再次逃避，周而復始的越陷越深。

      相信大家都有發現，上面所描述的心理狀態不單單是這些學生，更是大部分人的寫照。看到這裡，相信有些人會這樣想：「拜託，這種小事都無法承受，那連飯都吃不飽的人怎麼辦？而且其他人及前輩也都是這樣走過來的，我們過得更苦呢！果然是草莓族。」在這裡，我要向大家提醒一件眾人皆知道卻容易忘記的事情，那就是如同每個人能力不同一樣，每個人對事情產生的反應也都不盡相同。我們不應該去批評他人的能力不足及抗壓性差，這對事情毫無幫助，而你只是把自己的優越感建築在他人的弱點之上，這是種自私的行為。我們應該試著去了解、體諒他們，如果做不到，也不要用惡言批評的方式使他們更不好過。有點扯太遠了，之後再和大家做更深入的討論。

      回到快樂這個主題，那麼去澳洲打工對這些學生而言是真正的快樂嗎？我相信答案是肯定的。就短期而言，他們可以自給自足，並且從各種工作內容上學習不同的技能而得到成就感；中期而言，他們會因為這是自己所下的決定，所以努力生活，進而認同自我的價值，並且在外接觸到不同價值觀，提供了更廣闊的視野；長期而言，和一同前去的打工族成為共同奮鬥的好友更是人生的無價之寶，並且有更多機會去認真思考自己人生所真正要追求的目標。結合以上，我認為這是很重要且必經的過程，就算他們之後回來工作，甚至是後悔去這趟旅程，那又如何？最重要的是這都是他們自己思考過後的選擇，並且也努力去達成，相信他們根本不會後悔。這種想法及態度，我相信才是社會所真正需要的，因為只有人民達到身心靈的快樂，社會才有存在的意義，也才能持續進步下去。所以，我認為這對眾人而言是很有幫助的，對他們自己更是有許多的意義。