xzeroforever的部落格

        職場上，總是會有人以「這不關我的事」為由，推掉其他人要求的事情。雖然，有時候確實不是你工作的事情，但是大多事情總是有模糊地帶，常常把這句話掛在嘴上，恐怕只會引起別人的反感和無奈。而小林職場上剛來的一位新同事，就是這種人的最佳代表．．．

    阿源是個新鮮人，剛從經濟學所畢業。平常工作時態度認真，也都準時完成進度。不過，卻讓人感覺很難跟他一起共事。每次和他討論事情時，他最常掛在嘴上的一句話，就是「這不關我的事吧！」

    像上次和企劃二課的共同合作企劃時，上頭讓新人們一同處理文件的內容，增加對於工作內容的認識。然而，有些共同處理的部份，阿源對於其中的工作分配非常的堅持。如果不是自己該負責的，他絕對不會接下。「什麼？這部份怎麼會是我要負責的呢？這不關我的事吧！」這句話讓二課的人印象深刻。

    而前幾天阿舍拜託他做點資料整理時，他同樣強烈表達出他的意願。「我以前不是學這些的，我是來做關於市場分析的工作。這不關我的事吧！」這讓大家不知道怎麼和他溝通工作上的事情，因此漸漸的不和他一同合作。

    久而久之，他這種「這不關我的事吧！」的不合群態度，也讓課長知道了。課長便以「你沒有工作，也不關我的事吧！」的說詞，將他炒魷魚了．．．

        這位新同事阿源，犯了個很嚴重的錯誤呢！像這種話語，其實在職場上是要特別注意的。因為它都表達出推拖、拒絕的意思，有種不願意負責任的感受。也許有人會反駁：很多事情本來就不是我的工作啊！難道不可以拒絕嗎？當然，如果那是別人的工作強加於身上，自然是不對的。但是很多時候，許多工作的歸屬是處於模糊地帶的，需要大家分工合作處理。令人意外的，這樣的「麻煩事」，其實也是工作的內容之一。

這兩個也太怕麻煩了吧～

在職場中，不管你原本簽約工作內容是啥，多少都要做些不太相關的工作。像是一些行政工作、文書處理、會議活動，都是一般職場不可避免的（當然，等你職位高到某種程度，這些事情都可以叫別人做囉～）。而某些較為「雜事」的工作，會需要新人來協助處理。這並不是欺負新人喔（老人懶的做也是一個原因啦！），而是能夠讓新人藉此機會熟悉公司的一些運作，加深和其他同事的聯繫。

把新人階段的雜事工作，當做是在打波利囉！

而工作實際上需要的知識，許多也不是、更不應該是你以前所學過的。不論任何職業階級，都需要去學習不同領域的事物，並加強自己的專業能力。許多人會以「這不是我的專長」、「我不是這個科系的啦！」等等理由，做為拒絕的藉口，但那只是在阻礙自己的成長，給自己偷懶的藉口罷了。能夠處理職場上的各種任務和工作，並順利解決問題，就是公司付你錢的原因。沒有學習解決問題，會缺少很多經驗，喪失許多的成長機會。

不管學什麼系，最終都是要來修『人生』這最終科目

以上的種種，都能夠讓人知道，工作並不會只是以往所學的問題衍伸，而是會一直有新的狀況和挑戰。除了自己擅長的領域之外，也需要去做其他類型、甚至不算是「工作」的事情。而這些才是工作「真正」的內容。持續的拒絕接受這些工作內容，只會給人難以合作、不肯付出的感覺；久而久之，便無法和其他同事一起合作，進而受到排擠和孤立。

大家也要小心，不要成為排擠人的角色

如同俗語說的「禍從口出」，想要避免這樣的狀況，就要多加注意自己的言詞。如同前述，像是「這不關我的事」、「我沒有學過這個」等等語句，並不會讓他人可以接受你的推託，反而只是顯得自私和無能罷了。多主動做一些這類型的工作，不但讓你可以快速融入團隊之中，也能夠增加自己的經驗，何樂而不為呢？因此，不要再用這些理由當藉口，努力把這些事情給處理完吧！